Dans un environnement qui se voue à un système de classement tangible, nous osons être différents.
Afin d’identifier les leaders de demain, nous portons notre regard au-delà des résultats scolaires, en nous focalisant sur les traits de la personnalité : la détermination, l’intégrité, le courage et l’autonomie.
À cet effet, nous avons développé le système d’évaluation le plus intensif et le plus personnalisé du pays.
La Bourse Loran ne récompense pas les réalisations passées, mais se veut plutôt un investissement dans le potentiel des jeunes leaders.
En leur offrant un programme de mentorat, des stages d’été, un réseau de contacts privilégiés et du soutien financier, nous mettons les boursiers au défi de développer et partager leurs talents.
Nous avons investi dans
757 Boursiers Loran
sur une période de 34 ans
Ce projet collectif repose sur trois piliers : les universités participantes, nos donateurs et nos bénévoles.
Nous sommes choyés de bénéficier de l’appui de plusieurs centaines de donateurs, qui participent à la campagne de financement annuelle ou contribuer au fonds de dotation. Plus de 650 bénévoles jouent divers rôles au sein de notre organisme de bienfaisance. Ils consacrent plus de 14 500 heures de bénévolat.
25 universités
qui offrent aux boursiers une dispense des droits de scolarité
plus de 650 donateurs
incluant 96 % des anciens boursiers
14 500 heures
de bénévolat, chaque année
NOUVELLES
« La manière dont la fondation encourage les Boursiers Loran à prendre des risques calculés et à suivre un cheminement non conventionnel est ce qui la rend si unique. »
« Être membre d’un réseau de gens créatifs, dédiés et tellement déterminés à faire une différence, c’est vraiment un atout formidable. »
« C’est quelque chose qui nous pousse à aller chercher différentes expériences et nous motive aussi à faire confiance à soi-même, en ses capacités puis en ce qu’on peut faire pour notre avenir. »