En étroite collaboration avec nos universités partenaires, donateurs et bénévoles répartis à travers le pays, nous investissons dans l’avenir du Canada. La Bourse Loran est la bourse d’études de premier cycle la plus exhaustive du pays. Elle permet aux jeunes leaders déterminés de développer leurs talents et de contribuer à un monde meilleur.

Dans un environnement qui se voue à un système de classement tangible, nous osons être différents.

Afin d’identifier les leaders de demain, nous portons notre regard au-delà des résultats scolaires, en nous focalisant sur les traits de la personnalité : la détermination, l’intégrité, le courage et l’autonomie.

À cet effet, nous avons développé le système d’évaluation le plus intensif et le plus personnalisé du pays.

2022-2023

4 751 candidatures

1 604 entrevues

266 demi-finalistes

90 finalistes

 

36

Boursier·ère·s Loran

La Bourse Loran ne récompense pas les réalisations passées, mais se veut plutôt un investissement dans le potentiel des jeunes leaders.

En leur offrant un programme de mentorat, des stages d’été, un réseau de contacts privilégiés et du soutien financier, nous mettons les boursiers au défi de développer et partager leurs talents.

Nous avons investi dans

757 Boursiers Loran

sur une période de 34 ans

Ce projet collectif repose sur trois piliers : les universités participantes, nos donateurs et nos bénévoles.

Nous sommes choyés de bénéficier de l’appui de plusieurs centaines de donateurs, qui participent à la campagne de financement annuelle ou contribuer au fonds de dotation. Plus de 650 bénévoles jouent divers rôles au sein de notre organisme de bienfaisance. Ils consacrent plus de 14 500 heures de bénévolat.

25 universités

qui offrent aux boursiers une dispense des droits de scolarité

plus de 650 donateurs

incluant 96 % des anciens boursiers

14 500 heures

de bénévolat, chaque année

  • « La manière dont la fondation encourage les Boursiers Loran à prendre des risques calculés et à suivre un cheminement non conventionnel est ce qui la rend si unique. »

    Gurpreet Brar (Boursier Loran W. Garfield Weston 2000), directeur, PwC
  • « Être membre d’un réseau de gens créatifs, dédiés et tellement déterminés à faire une différence, c’est vraiment un atout formidable. »

    François Tanguay-Renaud (Boursier Loran BMO 1998), directeur du Centre Nathanson et professeur à la faculté de droit de l’Université York
  • « C’est quelque chose qui nous pousse à aller chercher différentes expériences et nous motive aussi à faire confiance à soi-même, en ses capacités puis en ce qu’on peut faire pour notre avenir. »

    Rita Devlin Marier (Boursière Loran 2003), journaliste